Zarządzanie zasobami ludzkimi z elementami coachingu menedżerskiego

Słuchacze zostaną przygotowani do selekcji oraz kierowania ludźmi w organizacjach. Wszystko to dzięki zdobytym na studiach kompetencjom z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, które są bardzo cenione niemal we wszystkich komercyjnych i niekomercyjnych organizacjach.

Adresaci studiów

Pracownicy biur pracy, placówek oświatowych, NGO, służby zatrudnienia przedsiębiorstw

Organizacja studiów

Studia nie wymagają złożenia pracy końcowej. Warunkiem ukończenia jest ocena pozytywana z egazaminu końcowego oraz zdobycie zaliczenia na ocenę ze wszystkich prowadzonych przemiotów. Sposób zaliczenia na ocenę ustalany jest indywidualnie przez wykładowców.

Studia prowadzone są w systemie zaocznym, trwają dwa semestry i obejmują 160 godzin dydaktycznych.
Zajęcia prowadzone są w weekendy ( sobota – niedziela), max. 8 godz. lekcyjnych dziennie. Zjazdy planowane są średnio co dwa tygodnie.

Odpłatność za studia

  1. Opłata jednorazowa –  2900 zł.
  2. Opłata ratalna – 2 x 1550  zł.

10 % zniżki w opłacie czesnego dla  absolwentów WSIiZ z I i II stopnia studiów oraz studiów podyplomowych!

Program studiów

  1. Zarządzanie kompetencjami
  2. Prawo pracy
  3. Modele i strategie zarządzania zasobami ludzkimi
  4. Dobór pracowników
  5. Kultura organizacyjna
  6. Motywowanie pracowników
  7. Negocjacje zbiorowe i rozwiązywanie konfliktów
  8. Rola coachingu w zarządzaniu ludźmi
  9. Kompetencje menedżera coacha
  10. Coaching menedżerski – warsztaty

Dokumenty

  1. Wygenerowane z systemu eRekrutacja podanie o przyjęcie na studia podyplomowe.
  2. Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych.
  3. 1 aktualna fotografia.
Get in touch

872 Arch Ave.
Chaska, Palo Alto, CA 55318
hello@example.com
ph: +1.123.434.965

Work inquiries

jobs@example.com
ph: +1.321.989.645

Skip to content