
Zarządzanie zasobami ludzkimi z elementami coachingu menedżerskiego
Słuchacze zostaną przygotowani do selekcji oraz kierowania ludźmi w organizacjach. Wszystko to dzięki zdobytym na studiach kompetencjom z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, które są bardzo cenione niemal we wszystkich komercyjnych i niekomercyjnych organizacjach.
Adresaci studiów
Pracownicy biur pracy, placówek oświatowych, NGO, służby zatrudnienia przedsiębiorstw
Organizacja studiów
Studia nie wymagają złożenia pracy końcowej. Warunkiem ukończenia jest ocena pozytywana z egazaminu końcowego oraz zdobycie zaliczenia na ocenę ze wszystkich prowadzonych przemiotów. Sposób zaliczenia na ocenę ustalany jest indywidualnie przez wykładowców.
Studia prowadzone są w systemie zaocznym, trwają dwa semestry i obejmują 160 godzin dydaktycznych.
Zajęcia prowadzone są w weekendy ( sobota – niedziela), max. 8 godz. lekcyjnych dziennie. Zjazdy planowane są średnio co dwa tygodnie.
Odpłatność za studia
- Opłata jednorazowa – 2900 zł.
- Opłata ratalna – 2 x 1550 zł.
10 % zniżki w opłacie czesnego dla absolwentów WSIiZ z I i II stopnia studiów oraz studiów podyplomowych!
Program studiów
- Zarządzanie kompetencjami
- Prawo pracy
- Modele i strategie zarządzania zasobami ludzkimi
- Dobór pracowników
- Kultura organizacyjna
- Motywowanie pracowników
- Negocjacje zbiorowe i rozwiązywanie konfliktów
- Rola coachingu w zarządzaniu ludźmi
- Kompetencje menedżera coacha
- Coaching menedżerski – warsztaty
Dokumenty
- Wygenerowane z systemu eRekrutacja podanie o przyjęcie na studia podyplomowe.
- Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych.
- 1 aktualna fotografia.